Was wir bieten

Als Unternehmen mit internationaler Ausrichtung arbeiten wir in flachen Hierarchien, mit großer Eigenverantwortung und jeder Menge Spaß. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Angeboten und Leistungen, weit über die üblichen Standards hinausgehend - schauen Sie doch selbst einmal...

Hier ein kurzer Überblick über unsere Leistungen: 

 

Attraktive, leistungsgerechte Entlohnung
Innerhalb der HEW-KABEL Gruppe werden alle Arbeitsplätze gemeinsam mit dem Betriebsrat individuell bewertet. Somit können wir - insbesondere mit Blick auf den Tarifvertrag "Metall NRW" - eine leistungs- und marktgerechte Entlohnung sicherstellen.

Betriebliche Altersvorsorge
Die Rentenunterversorgung wird immer deutlicher. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter auch im Alter gut abgesichert sind. Aus diesem Grund haben wir ein äußerst attraktives Altersvorsorgepaket geschnürt.

Ferienwohnungen
Machen Sie Urlaub in unseren Ferien- wohnungen in Grömitz (Ostsee) oder Grassau am Chiemsee - lassen Sie die Seele baumeln und genießen Sie unsere umfangreichen Angebote.

Fort- und Weiterbildung
Neben unseren diversen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten führen wir jährlich Mitarbeitergespräche, um einen zielorientierten Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sicherzustellen und somit die Möglichkeit zu geben, mitzugestalten.
Ferner fördern wir nicht nur individuelles Potential, sondern auch externe berufliche Aktivitäten, z.B. die Teilnahme an beruflichen Netzwerken o.ä.

Gesundheitsmanagement
Regelmäßiger Sport hält Geist und Körper fit –  wir bieten nicht nur Fitnessmitgliedschaften zu besonders günstigen Konditionen, sondern auch eine „gesunde“ Kantine, frisches Obst in den Abteilungen, Ergonomieschulungen an Arbeitsplätzen, diverse Reintegrationsmöglichkeiten, regelmäßige Augenuntersuchungen, jährliche Grippeschutzimpfungen, Werksarzt vor Ort, Diversity Management,

Werksarzt vor Ort, Schwerbehinderten- integration – und für Menschen, die sich besonders engagieren wollen – die Möglichkeit, sich in diversen Gesundheits- und / oder Sicherheitssparten ausbilden zu lassen (z.B. Gesundheitsbeauftragter, Ersthelfer, uvm.)

Work-Life-Balance
Wir helfen unseren Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit so flexibel wie möglich zu gestalten. Durch die Übernahme von Kinder- betreuungskosten ist z.B. ein schneller Wiedereinstieg nach der Elternzeit möglich. Wir unterstützen bei physischen und psychischen Belastungen – egal ob privat oder beruflich.

Weitere Angebote…

  • Arbeitskleidung für Produktionsmitarbeiter
  • Beitrag zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen
  • Belegschaftskasse
  • Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Direktversicherung
  • Gestaltungsfreiräume
  • Getränke- & Süßigkeitenautomaten
  • Jubiläumszuwendungen
  • Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Nachwuchsförderprogramme
  • Private Krankenzusatzversicherung
  • Regelmäßige Firmenfeiern
  • Snack-Boxen
  • Unfallversicherung für „Vielreisende“
  • Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
  • etc, etc...